EFEKTIFITAS KEPEMIPINAN KEPALA MADRASAH DALAM MENINGKATKAN PRESTASI GURU DI MTS AL-JAM’IYATUL WASHLIYAH TEMBUNG KABUPATEN DELI SERDANG

Abstract

Tujuan penulisan ini yaitu untuk melihat keefektivitasan kepemimpinan Kepala Madrasah dalam meningkatkan prestasi guru di MTs Al-Jam’iyatul Washliyah Tembung Kabupaten Deli Serdang. Penelitian ini bertember di MTs Al-Jam’iyatul Washliyah Tembung Kabupaten Deli Serdang. Penelitian dilaksanakan pada tanggal 22 Desember 2020. Subjek penelitian ini yaitu pemilik sekolah yang berperan sebagai pemimpin di MTs Al-Jam’iyatul Washliyah Tembung Kabupaten Deli Serdang, Teknik pengumpulan data yaitu dengan wawancara. Hasil penelitian ini yaitu: (1). Adapun berilaku kepemimpinan di MTs Al-Jam’iyatul Washliyah Tembung Kabupaten Deli Serdang dalam manajemen kinerja guru ialah Selalu memberikan arahan terhadap kegiatan guru dan aktivitas-aktivitas siswa disekolah, Memberikan motivasi kepada guru dalam menjalankan pembelajaran di sekolah, Selalu berkomunikasi baik dengan  semua guru  disekolah, Disiplin dan tegas disetiap pengambilan keputusan disekolah, dan Menciptakan hubungan yang kekeluargaan di sekolah baik itu kepada guru siswa dan staf lainnya. (2). Adapun pengaruh terhadap kinerja guru disekolah dapat dilihat dari empat aspek yaitu Aspek kedisiplinan, Aspek keagamaan, Aspek kerja sama, Aspek kepemimpinan. (3). Adapun bentuk strategi manajemen kinerja Kepala Madrasah dalam meningkatkan prestasi kinerja guru ialah 1) strategi pemberian tunjangan/gaji/reward, 2) memberikan perhatian kepada guru, 3) memberikan patihan guru dalam mengasah keterampilan guru, 4) pemberdayaan guru dalam pengambilan keputusan.